L'organisation du travail prend de nouvelles formes avec la révolution numérique. Et dans la foulée, notre manière de conjuguer vie professionnelle et vie privée change profondément. Est-ce un piège ou un gain en autonomie, de responsabilisation et de satisfaction? Dans le même temps, les hiérarchies s'aplatissent dans l'entreprise, on flexibilise le temps de travail, le bien-être des employés se retrouve au centre des préoccupations. Espaces et lieux de travail sont remodelés pour libéré la créativité. Comment les salariés vivent-ils ces tendances? Se sentent-ils plus libres ou plus redevables?
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